Discovery

  • Juriste droit social

    Posted Date 2 months ago(4/6/2018 8:43 AM)
    Requisition ID
    19575
    Location
    FR-Paris
    Career Category
    Legal
    Type
    Company Employee Full-Time
  • Position Summary

    Eurosport est la première destination pour les fans de sport en Europe, alimentant leurs passions, et les rassemblant autour des plus grands événements sportifs du monde. En tant que diffuseur principal des Jeux Olympiques en Europe, Eurosport a livré une expérience unique à ses fans et atteint des records d’audiences linéaires et digitales. Déjà positionné en tant que diffuseur principal du Cyclisme, du Grand Chelem de tennis et des Sports d’hiver, les chaînes Eurosport 1, Eurosport 2 atteignent 231 millions d’abonnés à travers 95 pays en Europe, Asie-Pacifique, Afrique et Moyen-Orient. Eurosport.com est le leader européen des sites d'actualités sportives avec une moyenne de 60 millions d'utilisateurs uniques par mois et offre avec l’application Eurosport (disponible sur iOS et Android) un accès en ligne au contenu des chaînes.

     

    Eurosport fait partie du groupe américain Discovery Communications.

     

    Plus d’information sur le site corporate.eurosport.com.

    Responsibilities

    Sous la supervision du Responsable Affaires Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaine d’Eurosport, vous intervenez en tant qu'expert et support auprès des Responsables Ressources Humaines et opérationnels sur les problématiques de droit du travail au sein de notre entreprise située à Issy-les-Moulineaux, employant environ 700 salariés.

    Vous aurez pour missions principales :

    • Un rôle de conseil auprès des Responsables Ressources Humaines en matière de législation sociale (relations individuelles et collectives), incluant la rédaction de contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires etc. ;
    • La participation à la gestion des relations sociales :
      • Préparation des négociations collectives (recherches, rédaction de projets d'accords collectifs et participation aux négociations),
      • Préparation des réunions des IRP
      • Participation à la préparation des rapports périodiques (bilan social, bilan hygiène et sécurité, etc.), gestion de la BDES
    • La veille juridique et la réalisation des analyses approfondies de l'actualité sociale impactant l'entreprise ;
    • Suivi des dossiers et mise à jour des contrats, accords et dossiers des affaires sociales ;
    • La participation à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux ;
    • La préparation et la co-animation de formations juridiques auprès du personnel.

    Requirements

    De formation Bac+5 en Droit social, titulaire d’un DPRT ou d’un DJCE, vous bénéficiez d’une expérience de 2/3 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats d’envergure internationale.

    Un excellent niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit est également requis, ainsi que la maîtrise du pack office et des outils de documentation juridique.

    Doté/e d'un raisonnement structuré et rigoureux, de capacités d'analyse et d'une grande aisance rédactionnelle et relationnelle, vous savez travailler en équipe et avez un sens de l'écoute et du service développés. Vous êtes efficace, autonome et doté d’un bon sens pratique et de capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et international. Votre goût de l'excellence et votre sens du service client et du conseil feront la différence.

     

    Options

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